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Adhérent(e)s ? Pas Adhérent(e)s se parler, on a tous à y
gagner
sntr-cgt@wanadoo.fr
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Communiqué du SNTR-CGT/SGTIF-CGT
Conflit Prestation Technique pour l’Audiovisuel
Paris, le 7 mai 2008
Depuis plusieurs semaines maintenant, les salariés de la prestation
technique pour l’audiovisuel, et particulièrement dans le secteur de
la captation sportive exigent le retour à des pratiques d’emploi
conformes au Code du Travail, s’agissant du paiement et de la
déclaration des heures supplémentaires, et des niveaux de
rémunération supérieurs à ceux négociés dans le cadre de la future
convention collective des entreprises techniques au service de la
création et de l’événement, convention pas encore étendue mais déjà
contestée…
Si plusieurs semaines de conflit et trois rencontres avec les
représentants des plus importantes sociétés du secteur ont permis
certaines avancées, nous invitons nos interlocuteurs patronaux à
poursuivre leurs efforts, au-delà des efforts consentis lors de la
dernière réunion du 5 mai dernier.
Ainsi, le niveau de majoration des heures supplémentaires doit être
revu à la hausse :
-
En lieu et place d’une majoration de 10% des 9 et 10ème
heures, proposée par les employeurs, nous demandons une majoration
de 25 %. De la 11ème à la 12ème heure nous
souhaitons une majoration de 50 %, et une majoration de 75 %, pour
les heures allant au-delà dans le cadre d’événements exceptionnels.
Nous souhaitons également que le transport effectué le lendemain
d’une journée de travail soit indemnisé à hauteur de quatre heures
de travail.
Seule la réponse à ces revendications sera de nature à permettre la
poursuite et l’aboutissement d’un accord cohérent conforme aux
intérêts des salariés et des entreprises du secteur.
Le Conseil Syndical du SNTR, le Bureau du SGTIF.
Plus d'intermittents à
France Télévision ?
Un grand nombre
d’informations, pas toutes fondées, circulent dans le secteur,
nous avons eu l’occasion d’aborder, lors de précédents Conseils,
la problématique des Vérificatrices de France2, et différentes
rumeurs circulent quant à l’impossibilité désormais de recourir
désormais au CDD d’usage à FranceTélévision.
Aussi avons-nous demandé
une rencontre au Responsable du SEPP (Syndicat des Editeurs
Publics de Programmes), et nous avons été reçu par Bernard
BROYER.
Notre
interlocuteur nous a rappelé ce que nous savions, à savoir qu’il
n’y a pas de lien exclusif entre le Contrat à Durée déterminée
d’Usage et l’intermittence. Autrement dit, un salarié technicien
du spectacle, recruté par un employeur du spectacle, quand même
il serait recruté sous la forme d’un contrat à durée déterminée
classique, reste éligible à l’annexe 8, et reste donc
bénéficiaire du régime intermittent.
BROYER nous
indique que FranceTélévision souhaite mieux que par le passé
encadrer le recours à l’intermittence (Problématique de l'objet
du contrat ?), ainsi dans le cadre de remplacements de salariés,
dans le cadre du surcroît exceptionnel d’activités, il ne serait
plus recouru au CDDU mais au CDD classique. Ce que prévoit très
explicitement le Code du travail.
Pour autant, des
problèmes vont surgir. En effet le Contrat à Durée Déterminée
« ordinaire » qui n’est pas pour mémoire un contrat d’objet, ne
peut faire l’objet que d’un seul renouvellement qui ne peut
excéder une période totale de 18 mois. En outre ce type de
contrat introduit pour les employeurs un délai de carence,
durant lequel il n’est pas possible de recourir à un nouveau
salarié sur une fonction identique à celle qui avait l’objet
d’un précédent contrat. On le voit la problématique reste qu’à
demi-résolue.
Pour plus de précisions
nous avons demandé une rencontre avec l’ensemble des Directeurs
des Ressources Humaines de FranceTélévision, BROYER s’y est
engagé, affaire à suivre
donc.
A
Paris, le 18 avril 2008 le Conseil Syndical
Réunion Mardi 29 avril 2008 à 17h30
Spéciale Salarié(e)s de l'Audiovisuel et du Cinéma
Prestation, Télédiffusion, Audiovisuel et
Cinéma
Maison des Syndicats de Montpellier salle de
l'entresol
472,
av de Montmorency, juste avant les halles Jacques Cœur.
Télécharger,
l'invitation.
Un grand merci à nos camarades de Montpellier sans lesquels cette
réunion ne pourrait pas se tenir.
Communiqué du SNTR-CGT et du SGTIF.
Maintien de l'appel à la grève dans le secteur de la Prestation, à
l'issue de la négociation du 11 avril.
Printemps Noir : Nos organisations appellent à maintenir
la mobilisation et toute forme d'actions dans le secteur de la
prestation audiovisuelle, notamment dans la captation sportive, à
l'issue de la réunion de négociation qui se déroulait ce jour 11
avril. Nous ne sommes pas parvenus à un accord permettant une
juste rémunération des salariés et notamment l'abandon des
forfaits qui consistent non seulement à ne pas payer aux
salariés ce qui leur est du, qui fragilisent l'ensemble des régimes
sociaux de notre pays et qui reviennent à faire travailler les
salarié(e)s sur des durées prohibées par le Code du Travail.
A
l'issue de la réunion, les employeurs se sont engagés, mais rien
n'est acté, ni formalisé, ce qui nous amène à être extrêmement
vigilants :
- à
une hausse de rémunération de 9 à 10% pour l'ensemble des salariés
en lutte
- à
rémunérer l'ensemble des heures réellement effectués par : les
Cadreurs, les Opérateurs Synthé et les Opérateurs LSM.
Il
n'est pas acceptable pour nous, que les employeurs n'est pas
annoncé de revalorisation des salaires de base pour huit heures de
travail pour les autres catégories de salariés, et que ces mêmes
employeurs ne se mettent pas en conformité avec la loi sur le
paiement de l'ensemble des heures et des majorations.
Pour l'ensemble de ces motifs,
l'appel à cesser le travail est maintenu, et nous souhaitons très
vivement que toutes les formes de solidarité interviennent entre les
salariés afin de sortir de cette crise. Le respect du droit de grève
devrait conduire à ne pouvoir remplacer aucun salarié gréviste les
11, 12 et 13 avril, lors des retransmissions sportives.
La possibilité d'aboutir
dans ce conflit dépendra de nos capacités à rester unis dans un
combat difficile qui est le produit de la non-application et du
non-respect du Code du travail depuis au moins deux décennies dans
ces secteurs. Chaque salarié de la prestation, au-delà de son
métier, à intérêt à une remise à plat de l'ensemble de l'annexe
technicien audiovisuel de la future convention.
Une prochaine réunion de
travail est prévue avec le Collège employeur le 21 avril prochain.
Paris, le 11 avril 2008.
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APPEL A L’ACTION ET A LA GREVE DANS LE SECTEUR DE LA
PRESTATION AUDIOVISUELLE LES 11, 12 et 13 avril 2008
Quelques semaines à peine après la signature
de la future Convention Collective dans le secteur de la
prestation, les salarié(e)s expriment aujourd’hui un vif
mécontentement à devoir travailler toujours plus pour gagner
moins.
Alors que nos organisations syndicales
exigeaient la mise en place de clauses miroir et renvoi pour
les salaires aux grilles M1 de la convention collective de
la production audiovisuelle, nous n’avons pas été entendus.
Les signataires de l’accord prestation doivent à présent
prendre leurs responsabilités.
Aujourd’hui, avec les salariés en lutte, nous
exigeons :
-
La renégociation de la grille des salaires de
l’annexe prestation audiovisuelle.
-
L’abandon de la pratique illégale des forfaits proscrite par
le Code du travail et en conséquence, la déclaration de
l’ensemble des heures travaillées.
Nous serons vigilants enfin à permettre au droit de grève
de s’exercer librement dans un secteur où les salariés sont
le plus souvent des salariés intermittents et donc
fragilisés dans leurs moyens d’action.
Pour faire avancer ces revendications nous appelons
l’ensemble des Technicien(ne)s et Ouvrier(e)s à cesser le
travail le vendredi 11 avril, le samedi 12 et le dimanche 13
avril.
A PARIS , le 10 avril 2008.
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Pas de la précarité, ajoutée à la précarité...
France Télévision,
Prestations, Production de programmes de flux : La mise en place des
conventions collectives dans les différents secteurs de la
télédiffusion, de la prestation, de la production de programmes
audiovisuels dont les programmes de flux, suscite légitimement
beaucoup d'inquiétudes chez les salariés. Notre syndicat a signé la
convention collective de la production audiovisuelle mais s'est
élevé contre l'accord télédiffusion et la convention prestation.
Notre revendication étant de voir appliquer au moins un niveau de
salaire identique au M1 de la convention de la production
audiovisuelle.
Certains employeurs
profitent de ces nouvelles conventions non seulement pour imposer de
nouvelles donnes aux salariés, avec des salaires revus à la baisse,
et en ajoutant de la précarité à la précarité, mais aussi, en ne
permettant pas à certains d'entre eux notamment, de bénéficier du
régime d'indemnisation chômage du spectacle. Parce que, nous faisons
tous le même métier, cette situation n'est pas acceptable. En aucun
cas nous n'accepterons que des salariés soient privés de leurs
droits et s'agissant de salariés précaires dans l'audiovisuel, de
leur droit aux annexes 8.
Aussi, notre
organisation syndicale est aux côtés de tous ceux qui luttent avec
le syndicat ou au sein des collectifs pour dénoncer ces pratiques.
D'ores et déjà, de nombreuses rencontres sont prévues avec les
représentants patronaux, en lien avec les différents collectifs :
- dans la production
audiovisuelle pour faire un point des dysfonctionnements, et mettre
un terme à la mauvaise volonté de certains producteurs à appliquer
la convention notamment dans le flux.
- dans le secteur de la
prestation, notamment celui de la captation sportive
- également auprès de
la DRH de FranceTélévision que nous avons demandés à rencontrer dans
les meilleurs délais.
Ensemble, défendons nos
salaires et nos métiers dans tous les secteurs de l'audiovisuel.
Paris, le 28 mars 2008, Communiqué du SNTR/SGTIF
CGT "Sauver le Cinéma d'Auteurs", des intérêts convergents pour
l'ensemble des Professionnels :
lire le Communiqué
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Assemblée Générale ouverte à Toutes et Tous Adhérent(e)s
Non-Adhérent(e)s, Sympathisant(e)s, Membre des Collectifs...
le vendredi 14 mars 2008
Bourse centrale de République, Salle Eugène Varlin, 3, rue
du Château d'Eau, 75010 Paris
Métro
République |
| Les Conventions
collectives sont-elles appliquées, quels sont les différents
niveaux de salaires ? Quelle est la durée légale du travail
? Comment se défendre, comment défendre ses droits, comment
s'organiser, comment se rassembler pour être plus fort ?
Quelle est la place des organisations syndicales, leur rôle
? Pour en
débattre, rencontrons nous sans plus tarder !!!
Vous avez été très nombreu(ses)x à nous solliciter,
peut-être est-il temps d'élargir le mécontentement qui
grandit, chez les producteurs d'émissions de flux, au sein
de la télédiffusion et notamment FranceTélévision, chez les
prestataires techniques.
Merci de diffuser très
largement cette information. |
Enfin de nous tenir informé(e)s des différentes
conventions collectives, ci-joint les trois principales conventions de
nos secteurs étendu(e)s, ou en cours d'extension.
Convention Collective de la production Audiovisuelle étendue
Convention Collective de la Prestation Technique en cours d'extension
Accord Collectif Télédiffusion étendu
Pour mémoire, notre organisation syndicale est
signataire de la seule Convention Collective de la Production
Audiovisuelle.
CONTRE LE DESENGAGEMENT DE L’ETAT DANS LA CULTURE,
POUR LA DIVERSITE ARTISTIQUE ET CULTURELLE… Manifestation vendredi 29
février 2008
15H Place du Palais Royal (face au Conseil d’Etat et de
la rue de Valois ). Lire le Communiqué Fédéral
|
A l’attention des Technicien(ne)s
du Collectif Rugby, des Collectifs se mettant en place chez les
producteurs de Flux, type Endemol, et RéservoirProd, des
Intermittents travaillant pour FranceTélévision ou les
Télédiffuseurs, et enfin de toutes Celles et Ceux qui luttent pour
de meilleurs salaires dans nos métiers.
Nous
Proposons la tenue d'une ou de plusieurs Assemblées Générales à
Paris et en Région. Cette information est à diffuser très
largement, merci de votre aide |
Le Conseil Syndical du SNTR-cgt suit attentivement la situation liée pour une
large part à la mauvaise volonté manifeste des prestataires techniques pour la
télévision, ou à celle des producteurs d’appliquer et de garantir des conditions
de travail et de salaires décentes.
Aujourd’hui la signature par une majorité de syndicats de la
future convention collective de la prestation technique, la signature encore de
l'accord Télédiffusion condamne pour une très
longue durée un nombre important de salarié(e)s dans ces secteurs à une
politique de très bas salaires avec des horaires complètement dérégulés. Et nous
n’avons pas été entendus dans notre revendication à voir appliquer le niveau de
salaires M1 de la convention collective de la production audiovisuelle.
Pour autant, nous pensons que convention collective en cours
d’extension, ou pas, il n’y a pas de fatalité, la mobilisation qui se construit
autour des Collectifs pourrait permettre la mise en œuvre de meilleures
conditions de travail et de salaires.
De la même manière, dans la production audiovisuelle,
les producteurs d’émissions dites de flux, à commencer par RéservoirProd, ne
pourront pas très longtemps feinter dans l’application au rabais de la
convention collective, en jouant tantôt sur les intitulés de fonction, tantôt
sur la durée du travail, et en ne respectant pas à la lettre pas plus la
Convention collective que le Code du travail.
Nous souhaitons assurer l’ensemble des salarié(e)s de nos
secteurs de notre soutien à défendre leurs revendications, voir à les porter
avec eux dans l’hypothèse d’accords plus favorables que l’actuelle convention.
Dans le même temps, nous nous interrogeons sur la nécessité
d’organiser avec toutes celles et ceux qui le souhaitent une Assemblée Générale,
ouvertes aux Adhérent(e)s et aux non Adhérent(e)s pour faire un point de ces
différentes problématiques. Cette Assemblée si vous en retenez l’idée pourrait
se dérouler dans la prochaine quinzaine, à la Bourse du Travail de République
pour la région Ile-De-France, et à une autre date dans le Sud (merci de bien
vouloir nous contacter par retour).
Paris, le 27 février 2008,
Le Conseil Syndical du SNTR cgt.
sntr-cgt@wanadoo.fr
Prestation Technique Pour le Cinéma, la Télévision, le
Spectacle Vivant... Communiqué du 26 février 2008
A qui profite le "crime" de
la désinformation ? Notre organisation syndicale, n'a pas
signé et ne souhaite pas, ni aujourd'hui, ni demain, signer
la Convention collective de la Prestation Technique alors
qu'un grand nombre de Confédérations s'apprêtent à le
faire...
Pourquoi nous ne signerons pas ce texte :
- Les
niveaux de rémunération sont trop faibles pour les salariés
que nous représentons
- Nous craignons en outre que ce texte favorise la
concurrence déloyale entre prestataires de services et
producteurs
- Nous déplorons dans ce texte la mise en place de
forfaits... etc.
Pour de plus
amples informations, n'hésitez pas à nous contacter.
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Caisse des
Congés Spectacles, afin d'instruire une action collective pour
l'ensemble des Techniciens et Techniciennes floué(e)s par l'affaire
Congés Spectacle, nous invitons tous les techniciens qu’ils
soient actifs ou retraités à vérifier leurs attestations de paiement
délivrées par la caisse des congés spectacles, notamment les congés
antérieurs à 2002 et à nous faire connaître toute anomalie,
notamment un possible abattement de 20% dans l'audiovisuel, (*) pour
faire recalculer l’intégralité des droits à la retraite.
(*) Si vous avez
travaillé pour des employeurs qui n’avaient pas une
carte de producteur de cinéma délivrée par le CNC et que votre
attestation de paiement de la caisse des congés spectacles fait
apparaître un brut abattu de 20 %, vous avez été spoliés de vos
droits. Prévenez-nous.
A cet effet, s’adresser au
Sntr-Cgt – 14/16 rue des Lilas Paris 19 –
01.42.00.48.49 – sntr-cgt@wanadoo.fr
- www.sntr.fnsac-cgt.com
(veuillez vérifiez les
éléments suivants)
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POUR INTERVENIR, JE M'INSCRIS AUX ELECTIONS
PRUD'HOMALES
Demandeur
d'emploi (intermittents)
Pour
les retardataires on peut dès maintenant télécharger un formulaire à partir du
site
www.prudhommes.gouv.fr, rubrique « en pratique », ainsi que la
notice. Le formulaire, rempli et signé est à renvoyer à : Centre de
traitement prud’homal - 91914 EVRY CEDEX 9, au plus tard le 29 février.
A l'attention
des Adhérent(e)s et Sympathisant(e)s du SNTR
Le SNTR
organise son pot de reprise des cartes le
lundi 11 février, à partir de 20 heures,
ce sera l'occasion d'une soirée festive à l'Ecume Bartistique, 7 villa de
l'Ermitage, PARIS 20ème.
Nous contacter
IMPERATIVEMENT pour confirmer votre présence par courriel avec l'objet : "Pot de
reprise des cartes"
Carton d'invitation
IMPORTANT
CHANGEMENT DES CODES NAF/APE.
l'INSEE réactualise la nomenclature des entreprises, et
donc les codes NAF. Cette nomenclature est importante lorsqu'on est salarié(e)
intermittent(e), puisque pour mémoire les Assedics conditionnent l'octroi de
l'allocation-chômage à une fonction et à un code naf particulier. En outre, la
convention collective applicable dans tel ou tel champ d'activité est fondée sur
l'activité principale de l'entreprise, à noter cependant que l'INSEE se fonde
sur une déclaration de l'employeur, il peut être demandé à la justice de se
prononcer sur l'activité principale de l'entreprise dès lors que la déclaration
de l'employeur ferait obstacle à l'application de telle ou telle convention
collective par exemple.
Les nouveaux codes NAF
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FESTIVAL DE CANNES 2008 DU 14 au 24 MAI 2008
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Les
inscriptions seront ouvertes du 1er février
au 4 avril 2008.
QUI PEUT DEMANDER UNE ACCREDITATION ?
Le Festival de Cannes est réservé
exclusivement aux professionnels du cinéma.
Il est inutile de faire une demande au
Festival si, par ailleurs, vous faites une
demande auprès du Marché du Film. Le badge
Marché donne également accès au Festival et
à ses projections.
Les accréditations demandées hors délai
seront soumises à d'importantes
restrictions. Elles ne seront délivrées que
très exceptionnellement sur présentation de
justificatifs professionnels et seront
facturées au titre des frais de dossier.
COMMENT PROCEDER ?
La demande d'accréditation est faite en
ligne et examinée par l'organisation
compétente déterminée par votre secteur
d'activité. L'organisme accréditif dont vous
dépendrez définit ses propres critères
d'inscription, merci d'y porter la plus
grande attention.
N.B : Chaque organisme dispose d'une
quantité limitée d'accréditations.
PROFESSIONNELS
DEPOSEZ VOTRE DEMANDE
N'OUBLIEZ PAS DE
CONTACTER NOTRE SYNDICAT POUR TOUTE DEMARCHE
CONCERNANT VOS JUSTIFICATIFS PROFESSIONNELS |
PARIS, le 1er Février 2008 : COMMUNIQUE DU SNTR CGT A PROPOS DE LA
CAISSE DES CONGES SPECTACLES
Depuis de très nombreuses années, le SNTR mais plus généralement les syndicats
de la Fédération du Spectacle dénonçaient l’absence de transparence dans la
gestion des congés des salariées qu’ils représentent. En avril dernier nous
alertions, après information de notre Fédération, nos adhérents sur certaines
irrégularités.
L’absence de paritarisme dans la gestion de
la Caisse des congés n’est pas un facteur de transparence. Aujourd’hui il
apparaît que de très nombreux salarié(e)s de nos secteurs ont été et seront
lésé(e)s lors de la liquidation de leur retraite et cela n’est pas acceptable.
Nous souhaitons que toute la lumière soit
faite sur les « malversations » opérées par la Caisse des Congés. La justice
doit intervenir rapidement dans cette affaire afin de réparer le préjudice des
salariés technicien(nes) et Réalisateurs du Cinéma et de l’audiovisuel, et pour
qu’ils recouvrent l’ensemble de leurs droits lors de la liquidation de leur
retraite.
A cet effet nous appelons l’ensemble des
salarié(e)s à prendre contact avec notre organisation afin d’examiner leur
dossier.
Enfin il appartient au Ministère du travail
de demander sans délai aux partenaires sociaux de reconsidérer les modes de
gestion de la Caisse des Congés Spectacles afin d’en rendre la gestion plus
transparente dans l’intérêt des salariés mais également de l’ensemble des
employeurs du secteur.
Le Conseil Syndical, Paris le 1er février
2008
FRANCE TELEVISION
Nous appelons à
soutenir nos camarades de France Télévision qui manifesterons le 13 février
prochain
Lire l'appel
Communiqué
du 31 janvier 2008 : Notre appel du 16 avril dernier reste plus que jamais
d'actualité voir ci-dessous notre appel et la dépêche de l'AFP de ce jour. La
justice doit être rendu au plus vite dans cette affaire dans l'intérêt de
l'ensemble des techniciennes et des techniciens.
Lundi 16 avril 2007 : Appel à contribution des Techniciennes et
Techniciens, suite à certaines irrégularités dans la gestion
de la Caisse des Congés Spectacles, nous avons besoin de votre aide et notamment
de quelques exemplaires
de vos bulletins de congés spectacles afin de vérifier leur régularité, merci
d'avance pour votre concours,
n'hésitez pas à nous contacter :
sntr-cgt@wanadoo.fr
Intermittents: la
Cour des comptes critique la gestion de leurs congés payés
PARIS, 31 jan 2008 (AFP)
"La gestion de la caisse de congés payés des intermittents du
spectacle, les "congés spectacles", est critiquée dans un
pré-rapport de la Cour des comptes révélé par le mensuel
Capital paru jeudi et dont l'AFP a obtenu une copie.
Selon un "relevé d'observations provisoires" de la Cour
portant sur les exercices 2003 à 2005, cette caisse de
congés payés créée en 1939 "ne remplit pas correctement" son
"objectif premier", qui est d'assurer "le versement rapide
et complet" aux artistes et techniciens intermittents de
leurs indemnités de congés payés.
La Cour estime que le système des "congés spectacles" a
pour effet de "ralentir au-delà du raisonnable la perception
des indemnités dues", "empêcher le versement de plus de 8%
de leur montant, soit chaque année quelque 16 millions
d'euros" et "désorienter ou décourager en priorité les
intermittents percevant les rémunérations les plus faibles".
La caisse, gérée par les seuls employeurs, aurait aussi
"éludé le paiement de certaines charges sociales ou
fiscales", notamment en pratiquant jusqu'en 2001, à raison
de 2 millions d'euros par an, des abattements indus sur les
indemnités de 15.000 techniciens du spectacle.
En outre, elle aurait "prêté consciemment son concours au
prélèvement d'une cotisation additionnelle" permettant
notamment "de financer, à l'insu des contributeurs, quelques
centaines de milliers d'euros par an de dépenses courantes
de deux organisations syndicales".
De manière plus anecdotique, la Cour s'étonne de
certaines incongruités dans le fichier des bénéficiaires de
la caisse, où elle relève les noms de Bourvil (décédé en
1970), Joe Dassin (1980), Simone Signoret (1985) et Arletty
(1992).
"Au delà de cet aspect +people+, ce qui est grave, c'est
que des salariés ont été spoliés, et que leurs droits à la
retraite seront minorés", a déclaré à l'AFP le secrétaire
général de la CGT-spectacle, Jean Voirin, qui pense qu'une
gestion paritaire de la caisse "permettrait d'éviter ce type
de scandales".
"Selon nos informations, nous sommes à quelques jours de
la publication du rapport définitif de la Cour des comptes
sur ce sujet", a ajouté Jean Voirin, qui espère qu'ensuite
"la justice", de même que "le ministère du Travail", "fera
son travail".
La direction de la caisse n'avait pu être jointe jeudi
midi par l'AFP."
Communiqué du SNTR : le 25 janvier les producteurs du cinéma
nous informaient d'une proposition de revalorisation des salaires de
juillet 2007 de 1,16% soit une revalorisation annuelle de 2,30% si l'on tient
compte de la revalorisation de juillet dernier. Pour autant nous déplorons
toujours que ces niveaux de rémunération ne soient pas étendus à l'ensemble des
professionnels du cinéma. A quand une convention collective étendue.
Lundi 4 février 2008 à 19 heures
Lille, Bourse du travail rue Jeanne
d’Arc (près du Bd Victor-Hugo)
Assemblée Générale CGT-Spectacle/Audiovisuel
Les conventions collectives Cinéma, Audiovisuel, Prestataires
de
service, Entreprises Artistiques et Culturelles (EAC) *
Les conventions collectives de nos secteurs d’activité sont,
et depuis
de longs mois, en négociation.
Où en sommes-nous ?
La future convention
collective pour la prestation technique contient tous les ingrédients de
mobilisations à venir
Lire les propositions du collège employeur
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